獲得香港身份的途徑主要分兩大類：一是人才引進，主要就是香港優才、香港專才、香港留學、企業家入境等方式。人才引進計劃適用于18周歲以上各行各業的人士，由香港入境處審批。二是依親政策，例如配偶是香港人，父...
首先來說下，香港永久居民身份與非永居的區別：香港永久居民身份證是香港居民的主要身份證明文件，由入境處簽發給擁有香港居留權人士。香港居民身份證則是入境處簽發給還沒有香港居留權人士的身份證。內地人士通過優...
內地公民可以通過讀書、專才計劃、優才計劃、婚姻、科技人才入境計劃或企業家移民等入境計劃進入香港。入境香港后，香港政府會簽發香港居民身份證。但是要注意在港7年只是成為永久居民條件之一，并不是說待夠了7年...
疫情下如何辦理香港個人銀行開戶呢？以香港星展銀行為例子，看看需要做哪些準備。開戶所需資料：1、身份證2、護照或通行證3、流水+工作收入證明4、律師見證費辦理流程：資料齊全3-4天左右安排律師見證，視頻...
香港優才是“香港優秀人才入境計劃”的簡稱，是一項由香港特別行政區政府于2006年2月23日公布的人才引進計劃，旨在吸引高技術人才或優秀人才來港，借以提升香港的競爭力。香港優才甄...
香港公司董事會決議公證與普通的香港公司公證不同的在于需要董事面簽，也可以說是香港律師見證。面簽形式有兩種，一是董事到我們香港律師樓在香港公證律師面前簽字；二是視頻面簽，見證簽字可全部董事也可只其中一個...
1.物流中轉港很多賣家朋友們跨境電商發展的過程中會經歷到退貨的情況，如果發生此類情況，將商品退回國外再運過來的話，費時費力，此時，擁有一個香港公司可以讓跨境電商賣家選擇退在香港，同時安排國內外的供貨商...
由于聲明書均需聲明人憑籍《宣誓及聲明條例》宣誓并簽字確認，因此所有在內地使用的聲明書必須在中國委托公證人面前作出，簡單來說就是必須在香港進行宣誓。由于疫情的關系，不少身處香港境外的當事人無法來港，但又...
國內還沒有加入CRS的時候，的確很多香港公司或者國外公司，bvi等公司在國內的銀行開離岸賬戶。加入CRS后，大部分的銀行開始整改，要求已有的離岸公司賬戶銷戶，同時也限制了開離岸公司開戶。導致很多人都回...
在香港完成學業后，回內地工作，香港的學位證書要在內地得到認可的話，需要辦理學歷認證，香港學歷認證需要準備哪些資料呢？所需材料如下：1.一張近期證件照片，底色不限。2.需認證的港澳特別行政區高等學校頒發...
國內跨境電商在操作過程中經常存在不合規的問題，如收款不合規、付款不合規、國外資金回流國內不合規等，這些都會影響跨境電商的持續發展，要如何解決些問題呢？注冊香港公司，開設一個香港銀行賬戶，上面的問題都可...
根據香港政府規定，所有香港公司必須聘用一名法定秘書，法定秘書必須由香港本地有持牌服務的秘書公司擔任，相當于海外人士在香港的代言人。法定秘書對香港公司沒有直接的控制權或擁有權，但如果公司發生問題，法定秘...
境外銀行開戶需要清楚所選銀行接受哪些公司、戶籍開戶，如果選擇華美銀行開戶，要注意，目前只接受香港公司，美國公司開戶。香港公司開戶資料：1、香港公司主體文件：香港公司注冊證書，最新商業登記證，公司章程，...
就業簽證是承認其持有人為獲得就業機會而在香港居住的權利，只有在香港獲得工作機會后才能申請工作簽證。申請香港工作簽證的資格標準工作簽證持有人的人數沒有配額限制，為確保移入該國的外籍勞動力具備良好的能力并...
香港專利包括2種類型：標準專利和短期專利香港專利保護期限：1、標準專利保護期20年，從第3年起每年續期一次；2、短期專利保護期為4年，可續展一次，共8年；另外，香港對外觀設計單獨立法保護，香港知識產權...
股權激勵計劃是上市公司比較普遍的做法。股權激勵計劃可以把職業經理人、股東的長遠利益、公司的長期發展結合在一起，可以一定程度防止經理人的短期經營行為，以及防范“內部人控制”等侵害...
香港銀行開戶不同銀行開戶申請不一樣，個人開戶需要提供個人資料包括身份證、通行證，地址證明有些銀行需要提供，有些則不需要。地址證明文件要有開戶人的姓名和地址，比如水費單、電費單一類的，內地、香港的都可以...
香港公司如果要在中國大陸起訴大陸公司或者參與訴訟，則必須委托中國大陸的律師。這是根據《民事訴訟法》第二百六十三條“外國人、無國籍人、外國企業和組織在人民法院起訴、應訴，需要委托律師代理訴訟...
在香港成立社團是不用做賬報稅的，但是需要年審，成立社團的前提是有一家香港公司，香港公司注冊的手續很簡單。香港協會社團登記性質第一種：社團性質。是屬于非盈利，民間組織。在香港警務署審批，能夠獲得成功注冊...
香港MSO金融牌照申請條件：1、申請香港的MSO牌照必須要有一名香港的本地居民，2、申請的時候可以是個人或者公司為申請單位，需要注意的是一般都是以公司為單位進申請的，所以需要在香港本地進行工商注冊，或...
