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香港專才計劃不設(shè)配額限制，申請周期短，這是明顯優(yōu)于香港優(yōu)才計劃的地方。香港專才計劃主要針對從內(nèi)地輸入擁有香港缺乏或渴求的專業(yè)技能或知識的人士，可根據(jù)一般就業(yè)政策申請來港工作，拿工作簽證往返香港和內(nèi)地，滿足7年連續(xù)通常居住于香港，可申請香港永居身份。香港專才獲批難嗎香港專才是主要針對某些專業(yè)行業(yè)人才開放的，這是不是說明香港專才很難獲批呢？拿數(shù)據(jù)說話，2022年第一季度香港專才獲批公布數(shù)據(jù)顯示，共有3...
香港專才計劃不設(shè)配額限制，申請周期短，這是明顯優(yōu)于香港優(yōu)才計劃的地方。香港專才計劃主要針對從內(nèi)地輸入擁有香港缺乏或渴求的專業(yè)技能或知識的人士，可根據(jù)一般就業(yè)政策申請來港工作，拿工作簽證往返香港和內(nèi)地，滿足7年連續(xù)通常居住于香港，可申請香港永居身份。
香港專才獲批難嗎
香港專才是主要針對某些專業(yè)行業(yè)人才開放的，這是不是說明香港專才很難獲批呢？拿數(shù)據(jù)說話，2022年第一季度香港專才獲批公布數(shù)據(jù)顯示，共有3403人獲批了香港專才。根據(jù)獲批人數(shù)數(shù)據(jù)分析：
1、易獲批的行業(yè)
從以往的數(shù)據(jù)來看，獲批人數(shù)多的三大行業(yè)分別是：金融服務(wù)、學術(shù)研究和教育、工程和造價。
這個分類在第一季度的獲批量就接近去年全年的兩倍（186%）。相比上一季度的201宗獲批，更是飆升了830%。
2、薪酬集中區(qū)間
在薪酬方面，2022年第一季度專才計劃獲批的申請人中，月薪在20,000至39,999元區(qū)間較多，占44%。
與去年第四季度相比，人數(shù)排在第一的薪酬區(qū)間相同，而薪酬在20,000元以下區(qū)間的專才人數(shù)明顯增多，上升至人數(shù)第二的位置。
3、易獲批的學歷水平
學歷方面，學士學位或同等學力的獲批人數(shù)一直相對較多，但并非說明學歷越高越?jīng)]優(yōu)勢，如果按照申請獲批比例來說，博士不一定低。
這也是申請專才計劃的其中優(yōu)勢，從香港優(yōu)才的獲批數(shù)據(jù)里我們會發(fā)現(xiàn)，研究生以上學歷的獲批率確實會更高，但是專才的學歷要求會相對寬松。
根據(jù)香港入境處的最新政策，通過“一般就業(yè)政策”或“輸入內(nèi)地人才計劃（專才計劃）”獲準來港就業(yè)的人士，其首次以雇傭身份入境的逗留期限可由1年放寬至2年，而其延長逗留期限的模式也會由2-2-3年放寬至3-3年或參照其雇傭合約的有效期限，但需以期限較短者為準。此外，根據(jù)這兩項計劃來港的頂尖人才，如果符合相關(guān)條件，更可獲準延期逗留6年而不受其他逗留條件限制。
除了放寬延長逗留期限之外，香港入境處還放寬了香港專才計劃對雇主公司的要求，并對申請人的學歷證明推出了便利措施。
1、認可香港，喜歡國際大都市的生活工作環(huán)境的人士；
2、已覓得香港雇主公司的聘用并想去香港工作的專業(yè)人士；
3、香港熱門稀缺行業(yè)的內(nèi)地專業(yè)人士；
4、具有良好的學歷和豐富的工作經(jīng)驗的內(nèi)地人士。
1、請人自身要求：
申請人沒有任何已知的嚴重犯罪記錄；
已有香港雇主的聘用書；
學士或以上學位，或擁有良好專業(yè)技能；
薪資水平與當?shù)厥袌鱿嘟?/p>
2、香港本地雇主要求：
具有聘用內(nèi)地人的資質(zhì)，包括行業(yè)貢獻、納稅額以及聘用本地人數(shù)等，雇主公司必須是在香港注冊成立的，并且有實際運營和稅務(wù)記錄。
除此之外，雇傭你的公司還必須出具證明：
你在配合公司的運作和研究需要時，發(fā)揮出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促進了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和競爭力等。
通過香港專才獲得簽證之后，全家人都可以申請香港身份，享受香港的社會福利和教育資源。另外香港的稅收十分友好，對于需要配置資產(chǎn)的客戶來說，香港身份是很好的通行證。
業(yè)務(wù)覆蓋170多個國家和地區(qū)
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
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