家族辦公室設(shè)立后并不是萬無一失的，也需要維護和管理，從那些失敗的家族辦公室案例中，我們總結(jié)了常見的錯誤：

1、不遵循最初設(shè)定的目標(biāo)

從計劃目標(biāo)的開始，所有關(guān)于財富的決定都是在考慮家族的愿景、價值觀和行動計劃之后做出的。任何舉措或變化都應(yīng)反映這些潛在因素，通過建立一個持續(xù)的關(guān)鍵目標(biāo)和這些目標(biāo)背后的因素的體系。在這樣一個體系下，家族往往可以不受那些熱門投資（缺伐理性）或沒有任何意義投資的干擾，對規(guī)避風(fēng)險方面有著極大的幫助。

但這并不意味著超級富豪在財富規(guī)劃方面是死板的。當(dāng)目標(biāo)發(fā)生足夠大的變化時，他們就會做出調(diào)整。但是這里最大的關(guān)鍵點是:要非常清楚你想要實現(xiàn)什么。雖然靈活是重要的，但任何做出主要調(diào)整或重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的決定都應(yīng)經(jīng)過深思熟慮和仔細考慮。

2、與并不專業(yè)的人士一起工作

有一些家族辦公室的合作伙伴，即所謂的“專業(yè)人士”實際上是偽裝者，哪怕他們有良好的愿景，但由于缺乏必要的技能而使得他們可以提供的價值服務(wù)非常有限。

3、沒有征求其他意見和做壓力測試

“信任，但要核實”——家族辦公室應(yīng)該把這句話牢記在心。他們應(yīng)充分意識到，即使是他們對于雇傭的頂級專業(yè)人士或服務(wù)機構(gòu)有著很深的信任，但是他們不應(yīng)該認為這些“光環(huán)“是家族辦公室最終取得成功的必要條件。在這里有一個核心要素——高度透明。

另一種避免風(fēng)險的方式是壓力測試。壓力測試通常是在家辦想要評估現(xiàn)有策略時進行的。這是一種檢查，看看他們在過去實施的措施是否仍然可行和有效，并具有持續(xù)性，以及事情是否如預(yù)期的那樣運行。壓力測試就像年度體檢，可能沒有什么問題，但這是在問題變得嚴(yán)重之前發(fā)現(xiàn)問題的一個很好的方法。

不管是家族信托還是家族辦公室管理傳承財富，都要有一點清醒的認知，這些財務(wù)管理工具都不是萬能的，經(jīng)濟形勢瞬息萬變，不管什么時候都要做好風(fēng)險防控的工作，專業(yè)事專業(yè)人做。